Abuso dei permessi Legge 104: come funziona un’indagine investigativa aziendale
Il datore di lavoro ha il diritto di verificare il corretto utilizzo dei permessi retribuiti, inclusi quelli previsti dalla Legge 104/92 per l’assistenza a familiari con disabilità. Quando emergono comportamenti anomali o incongruenti, è possibile avvalersi di un investigatore privato aziendale per accertare i fatti in modo lecito e documentato.